- 謎のウルヴァリン ブーツ！
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2012.01.19 Thursday昨日手元に届いたウルヴァリンのブーツですが、いろいろ調べてもホントに何も分からずじまいでした！(-_-;)
ところが、あるブログで似たような靴をお持ちの方がいて、聞いてみるとなんとこの靴”日本製”のようなんです！
おそらく９０年代モノ！
〜レザボア店長の日記〜
http://blog.livedoor.jp/reservoirmaster/archives/403740.html
ダナーで一部、安藤製靴のものがあるとは聞いたことがありましたが、ウルヴァリンでもJAPAN MADEがあるとは、驚きです！
ちょっと嬉しいですね！(#^.^#)
きっとレアものに違いない・・・
いやいや、そこまで珍しいものではないのかも知れませんが、品質は見た感じかなり良いものです！
「日本製だから」というのを抜きにしても、これは当たりでした！(#^.^#)
できれば、どこのファクトリー製か知りたいですね！
どなたか知ってる方いますか？？？
- Wolverine（ウルヴァリン）ワークブーツ購入〜♪
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2012.01.18 Wednesday
何だかワークブーツが欲しくなって物色中！！
アメカジって感じの靴から最近遠ざかってましたが、これまでレッドウイングのロガーブーツからセッター、ロンウルフやキャロライナの編み上げ等、何足か履いてきました。
でも、今手元にあるのはダナーライト１足のみです。
それも、専ら雨の日用となっております(^_^；)
何か良い靴ないかな〜っと、アメ横をさまよっていて見つけたのがこの靴！
Ｗｏｌｖｅｒｉｎｅ（ウルヴァリン） １０００ ｍｉｌｅ ブーツ
５万を超える良い値段ですが、ホーウィン社のクロムエクセルレザーを使ってて、かなり作りも凝ってます。
何より、１０００マイル歩いても壊れない丈夫な作りが自慢です！
でも、５万超えてワークブーツ買うなら、もう少し頑張ってホワイツ辺り行っちゃうか！？
新年だし！！
どうせ長いこと履くし！！
とか考えてしまいましたが、とりあえず試し履きしてみました！(#^.^#)
９インチが在庫なしでしたが、店員さんに「若干大きい作りですので一個下のサイズで良いと思いますよ」と言われ、8 1/2を履いてみました！
この靴だと8 1/2で丁度いいみたいです！(^_^)
でも、他のモデルも履いてみると・・・8 1/2でも大きい・・・
かなり個体差があるブランドのようですね(#^.^#)
ということで、ここでは買いませんでしたが、一度気になるとやっぱり欲しくなる！！
ということで、ウルヴァリン初心者として、まずはオークションで手ごろなモデルの購入を試みることにしました！
・・・何というモデルでしょうか？
一応ウルヴァリンです！
かなり昔のモデルなんでしょうか？
しかもサイズが8 1/2だし、ちょっと不安ながらも、安けりゃダメなら売っちゃえばいいし！！ ということで、速攻で落札！
7000円で落札です！！
落札してから気づきましたが、ＪＡＰＡＮサイズが「２５．５？？？」って読めますよね？
実際に、商品が届いてから見ましたが、”５”とも”６”とも読める印字でした・・・（汗
ラバーソールもクラークス以来ですし、初ブランドですし、サイズも履いてみないと何とも言えないし、どこ調べても載ってないモデルだし・・・と、不安だらけでしたが、ブツが届いてみてガッツポーズしてしまいました！！
革の傷みも少なく、たっぷりオイリーで履き心地は最高！ 心配だったサイズも許容範囲でした！(^_^)
紐もオイルたっぷりのレザーで良いアジが出てました！
ダナーライトに近いフォルムでね！
ラバーソールでクッション性も抜群ですので、出動機会は多くなりそうな予感です！(#^.^#)
ただ、やっぱり私にとっては謎なブランドですし、モデルも良く分からないので、このモデルの詳細を知っている人、どなたか教えていただけませんでしょうか！！！<m(__)m>
- 「リクルートスーツは不要」 ソニーの新採用方針にモノ申す！
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2012.01.07 Saturdayネタが無いので、ニュースにちょっと噛み付いてみたいと思います。
年明け早々、こんな記事を発見しました！
「リクルートスーツは不要、卒業後3年以内もOK──ソニーのユニークな新卒採用方針」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120106-00000025-zdn_n-inet
（以下記事）
「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」──ソニーが2013年度新卒採用でユニークな方針を掲げている。「多様な人材がいるからこそイノベーションが生まれる」として、「それぞれの個性を大切にするため、日本特有の“シューカツ”というルールを変える」という。
対象に卒業後3年以内の人も含めることで卒業後に海外留学したり、起業したりといった「様々な選択肢を歩んだ人と出会いたい」という。マニュアル化された面接を避けるため、選考方法では複数のコースを用意。ワークショップや企画提案、プログラミング手法のディスカッションなどから選べるようにする。
“シューカツ”の象徴であるリクルートスーツ。「面接で自由な服装を呼び掛けると『これは罠だ』とつぶやかれる時代」だが、「大事なのは中身」と普段通りの服装で大丈夫だと保証する。もちろんスーツ姿が自分らしいという人はスーツを着てもOKという。
元々、ソニーは応募書類や面接で大学名を聞かない「学歴不問採用」などで先駆けてきた。「学生と『対等でありたい』というのは理想論かもしれないが、ソニーのことが好きな人に来てほしい」という。
同社の取り組みに対し、Twitterでは好意的な反応が多い。「これなら採用される側も言い訳できない」という声も。
・・・・・
まあ、チャンチャラおかしい話しですね！
だいたい、「それぞれの個性を大切にするため、日本特有の“シューカツ”というルールを変える」なんてカッコいい事言ってますが、まず「服装は●●」なんて事前に言わない状況で、奇抜なカッコでもしてくれば、「個性的」と言える（単に場を弁えないかどうかは紙一重）が、「何でもいいですよ」とか言ってる以上、それでどんなカッコをしてきても「個性的」ではなくあくまで「ルールに則って来ただけ」としか言えないですよね。
単に「普段着で来ました」程度の話になるだけです。
「リクルートスーツ不要（コスプレ・水着もOK)」とかだったらまだ面白かったんですが(-。-)y-゜゜゜
（あっ、セクハラですね・・・汗）
いずれにしても、「個性を大事にする」の意味を履き違えている典型ですよ、担当者さん！！！
まあ、卒業○年以内とかは、これまでの新卒のルールからすればかなり頑張っているところですが、コメント欄で皆さんも言ってるように、何歳でもどんな経歴でも全て応募OKとするのが究極でしょうね。
ただ、それをやると、採用選考する側の、人を見る目やバイタリティのみならず、なぜその人を選んだのかをきちんと説明できるプレゼン能力も高度なものが求められますよね。
選考基準をいろいろと設けるのは、やはり採用側が判定を容易にできるような工夫と言うか仕組みのようなもので、普通の会社は、新卒なら自社に合った人間性や能力に基準を設けて選考していくのは当然で、稀に役員や経営陣の直感で引っ掛かる人もいるかもしれませんが、まあそういう人はホント稀ですよね。
中途の場合はもっとシビアで、もともと応募基準や職種が明確なうえに、経歴や年齢等で募集に見合わなければ、スゴイ能力があっても不採用って話もある訳ですからね。
話はそれましたが、これまでソニーが「学歴不問採用」とか基準の窓口を広げてきたのと「何着てきてもOK」とは、取り組みとしては全然別次元の話で、全然繋がらないという点はどうしても言っておきたいですね！！！
安易に「シューカツのルールを変える」という取り組みの一環と言うだけなら納得いきますけどね。
ということで、ホントに日本の”シューカツ”を変えたかったら、今までにない人材の集め方を考えるなら、もし本当に「見てくれじゃなく学歴でもない」というなら、たとえばこういうルールで選考に臨むのはどうでしょう？
『人に嫌われる容姿で試験に臨むこと』
人は本能的に嫌われたくないという意識が働くもので、嫌われたいと考えて服装を選び、接しているひとは殆どいません。
採用試験ともなれば、少しでも好印象を与えようと容姿の細かい点まで抜かりなく準備して頑張る訳ですが、それでは「装った相手からいかにして本来の姿を見ていくか」と、選考時の見る目にどうしても疑いやアラ探しの視点を含まざるを得ません。
そういうところから、記事内の「『これは罠だ』とつぶやかれる時代」なんて話が出てしまう訳です。
そこで、とにかく相手に嫌われるような不快な思いをさせるような格好で来てもらって、その中から採用する側が「その人の魅力や個性、良い面」を見つけるようにしていけば、きっちりリクルートスーツで来た中から本性を見定めるよりも容易で気持ちいい選考が出来るんではなんではないでしょうか？
それに、人からにじみ出る品格は、単純に容姿をボロくしても感じられる所でもありますしね。
以前、私がいた会社の人事部で、１次面接を担当していた方が、「もう面接はやりたくない」と言っていた理由が、アラ探しの様な目で学生を見るようになっている自分が嫌だと語っていました。
良い面を見つけるようにして選考するというのも確かに行われているようでしたが、どうしても２００名を30名に絞るとか、決められた人数に絞り込んでいくためには、アラ探し的な部分が膨らんでしまうようでした。
もしかしたら正真正銘「だらしない奴」が普段のままの姿で来るかも知れませんし、スゴイ潔癖の人が、頑張ってだらしない格好をしてくるかも知れませんよね。
アラ探しとか振るいに掛けるとか、そういう言葉が当てはまる事は変わらないとしても、こっちの方が面白いし気持ちいいと思うんですけどね！
生きてきて「人に嫌われたい」なんて頑張った経験は、殆どの人が無いでしょうから、ほぼ全員が経験ない所からフェアーに取り組めるってのは良いと思いますよ。
それに、どんなに嫌われるように自分を作ってもボロが出る（出ていいんだけど）と思いますし、もしかしたら普段だらしない人が、「普段はきっちりしている人が敢えてだらしない格好をしてきた」感を装って、それを演じきってきたとしたらその人の能力はスゴイもんだと思いますよ。（その能力を何に使うかは別として・・・）
私も服装や身なりには気を使っている方ですが、嫌われるように装った経験が過去に一度だけあります！
高校の頃、後輩の女の子がストーカーっぽくなってしまい、毎日毎日追いかけ回されていた時に、友達の助言でやってみました！
（今思えば余計な事を言ってくれたなと思ってますが）
まあ、嫌われるように振舞ったり装ってみましたが何の効果もなかったですけどね・・・(#^.^#)
とりあえず、ソニーさんには「私を雇ってみたらどですか？」とだけ言っておきます！(^_^)
あっ、でも自宅にソニー製品ゼロですから、「ソニーのことが好きな人に来てほしい」ってとこで撥ねられるか・・・(^_^；)
でも、現在進行形で「ソニーがいい」って言ってる人を集めても、今より良くなる見込みないんじゃないかと思いますから、それなら「ソニーが嫌い」とか「ソニーは買わない」とかいう人の方を選ぶ方が今後のために良いんじゃないでしょうかね？
- ★ＫＩＣＨＩＺＯ★トートバッグ（その後）
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2011.12.24 Saturday使い始めてまだ僅かですので、現在はこんな感じです！
生地のパリッとした感じはまだまだ残っているものの、若干アタリが出始めました！
大きさも丁度よく、持ってても街でかぶることも殆どないので、イイ気分で使わせてもらってます！（*^_^*）
使い古してくたっとなってきたところを某ショップで見ての一目惚れでしたが、そのショップのスタッフさんの話では、かなり乱暴に扱って２年物を展示しているとのことでしたので、モノは丁寧に扱う私の場合、かなり気長なエイジングになりそうです！( ^^) _U~~
使っている人しかわからない感想としては、欠点を敢えて挙げれば、本体自体には文句は無いですが、ショルダーストラップの肩に当たる部分の革の端がめくれやすいというところと、持ち手の革が硬いので、お世辞にも持ち易いとは言えず、重いモノを入れたときは特に、手に合わせて持ち手がフィットするんではなく、持ち手の形に手の形が変わります！（言ってる意味わかりますかね？？？）
別のモデルでは、確かショルダーストラップが革製と布製の２パターン付いていたものがあったかと思いますが、お店で布のストラップを見たらやはり最高のお品でしたので、出来ればこのモデルにも２種類付けてほしかったですね！(>_<)
まあ、何だかんだ言っても所有する満足感は非常に高いです！
これからゆっくり育てていきたいと思います！(#^.^#)